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Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 11

CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.
El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...
Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Mão de Obra em Saúde/normas, Atenção Primária à Saúde, Resoluções/políticas, Gestão de Recursos Humanos
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CD52/6: Recursos humanos para la salud. Aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud

Organización Panamericana de la Salud.
Recientemente, en la Región de las Américas, los Estados Miembros de la OPS han hecho progresos sustanciales para llevar a la práctica una agenda de desarrollo más inclusiva que tenga a las políticas sociales como uno de sus componentes principales. En algunos países, la sinergia entre el crecimien...
Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Atenção Primária à Saúde/22060, Assistência Integral à Saúde/22060, Acesso aos Serviços de Saúde/tendências, Conselho Diretor da OPAS
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Core competencies for public health: a regional framework for the Americas

Pan American Health Organization.
The Regional Core Competency Framework for Public Health (RCCFPH) is an instrument that defines the essential knowledge, skills, and attitudes related to public health that the health workforce as a whole should possess. This tool has been developed in response to a need in the Americas for a simple tool...
Saúde Pública, Emprego, Sistemas de Saúde, Conhecimento, América Latina, Região do Caribe, Mão de Obra em Saúde
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Reducing Inequities in Neonatal Mortality through Adequate Supply of Health Workers: Evidence from Newborn Health in Brazil

Sousa, Angelica; Dal Poz, Mario R; Boschi-Pinto, Cynthia.
PLoS One; 8 (9), 2013
INTRODUCTION: Progress towards the MDG targets on maternal and child mortality is hindered worldwide by large differentials between poor and rich populations. Using the case of Brazil, we investigate the extent to which policies and interventions seeking to increase the accessibility of health services a...
Mortalidade Infantil, Pessoal de Saúde, Brasil, Mortalidade Infantil/tendências, Competência Clínica/normas, Serviços de Saúde Comunitária/22060, Serviços de Saúde Comunitária/normas, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Pessoal de Saúde/estatística & dados numéricos, Atenção à Saúde/22074, Serviços de Saúde Comunitária/22074, Pessoal de Saúde/normas, Modelos Estatísticos, Fatores Socioeconômicos
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Políticas de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro: estudo avaliativo

Pierantoni, Celia Regina; França, Tania; Magnago, Carinne; Vieira, Swheelen de Paula; Nascimento, Dayane Nunes; Miranda, Rômulo Gonçalves de.
Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão do trabalho e da educação na saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde , que aderiram ao Programa de Qualificação e Estruturação da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS . É , portanto , u...
50003, Mão de Obra em Saúde, Pessoal de Saúde, Credenciamento, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde

Saúde da Família em grandes centros urbanos e a fixação de profissionais: o caso do Rio de Janeiro e Duque de Caxias

Magnago, Carinne; Pierantoni, Celia Regina.
OBJETIVOS: Identificar o grau de rotatividade dos profissionais da ESF dos municípios do Rio de Janeiro e Duque de Caxias; Identificar os fatores que dificultam a fixação destes profissionais, e; Identificar as principais estratégias adotadas pelos gestores de RHS para arrefecimento da rotatividade. ...
36397, 51747, Mão de Obra em Saúde, Reorganização de Recursos Humanos/tendências, Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos, Planos de Incentivos Médicos/tendências

Desvio de função entre condutores de ambulância do SAMU 192 em fortaleza

Silva, Renato Ferreira; Santos, João Bosco Feitosa dos; Guimarães, Emanoella Pessoa Angelim; Oliveira, Aurélio Cassiano de.
INTRODUÇÃO: Os condutores de ambulâncias são trabalhadores cuja especificidade laboral é lidar com a urgência e emergência em condições de trabalho permeadas de riscos e agravos a sua saúde. OBJETIVO: Este estudo teve como objetivo analisar o desvio de função entre os condutores de ambulânci...
Serviços Médicos de Emergência/22060, Carga de Trabalho, Satisfação no Emprego, 16360
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Condições de trabalho nas Unidades Básicas de Saúde em Fortaleza

Nascimento, Ana Paula Tôrres do; Maciel, Regina Heloisa.
OBJETIVO: A proposta deste estudo foi estudar as condições de trabalho das Unidades Básicas de Saúde da rede de atenção primária de Fortaleza. MATERIAL E MÉTODO: A pesquisa teve cunho empírico qualitativo com três trabalhadores da rede de atenção básica da Regional VI em Fortaleza. ...
16360, Emprego/22060, Centros de Saúde, Riscos Ocupacionais
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Prioridades de investigación en políticas y sistemas de salud centradas en los recursos humanos en salud

Reveiz, Ludovic; Chapman, Evelina; Pinzón Flórez, Carlos E; Torres, Rubén.
Rev. panam. salud pública; 34 (5), 2013
OBJETIVO: Identificar prioridades de investigación en políticas y sistemas de salud relacionadas con los recursos humanos en países de América Latina y el Caribe. MÉTODOS: Se estructuró una encuesta virtual basada en una búsqueda en PubMed, biblioteca Cochrane y LILACS que aportaran preguntas de i...
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